欠条和借条的区别具体有哪些

关于欠条和借条的区别具体有哪些的问题,骆律师从法律角度分析如下: 欠条和借条的区别在于两者产生的原因不同,借条是表明债权债务关系的书面凭证,一般由债务人书写并签章,表明债务

喝多了的打我,我可以还手吗

你好,可以进行报警 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 建议报警解决 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信

企业故意拖欠8000元工资如何赔偿

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨

一份协议怎么成立

关于一份协议怎么成立的问题,骆律师从法律角度分析如下: 一份协议成立的要求当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。若是在签名、盖章或者按指

判决书不执行会如何样

关于判决书不执行会如何样的问题,根据相关政策法规分析如下: 律师解答 判决书不执行的,当事人可申请法院强制执行。 对于已经发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行,如果当

借钱给朋友9万多五年了不还能起诉吗

通常出现逾期不还款的情况,我们的主要维权方式有:1.积极与对方协商,催促其履行债务;2.凭证据和对方信息向法院申请支付令;3,凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。 更多复杂的自

不过户债权车是否能买

通常情况下,在车辆买卖买卖过程中发生纠纷可以双方协商处理,达成一致后签署相关协议,协商不成的直接向消费者协会、工商管理部门进行投诉,还可以准备好诉状向法院提起诉讼。 更多

欠8000元4年了不还怎么处理

关于欠8000元4年了不还怎么处理的问题,骆律师从法律角度分析如下: 遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务人信

私人老板故意拖欠工资2万多块钱咋办

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨

故意毁坏财物罪与其他犯罪的区别界限,法律规定是怎样的

根据以上内容,骆律师从法律角度分析如下: 律师解答 故意毁坏财物罪与其他犯罪的区别界限: 1、主观要件上,故意毁坏财物罪的犯罪目的是毁坏公私财物,不具有非法占有的目的;而其他

网赌银行卡被冻结一年了还没解冻

关于网赌银行卡被冻结一年了还没解冻的问题,骆律师从法律角度分析如下: 法律分析: 要案子没有结束,就一直会被冻结,如果案子结束了,冻结的银行卡6个月之内会解冻。 法律依据: 《

共同犯罪人是否都要达到刑事责任年龄,法律规定是怎样的

根据以上内容,骆律师从法律角度分析如下: 共同犯罪人必须都要达到刑事责任年龄。共同犯罪的犯罪主体是具备刑事责任能力的自然人或者法人、单位等法律拟制的人。共同犯罪是指二人以

对方欠6万元4年了不还怎么起诉

关于对方欠6万元4年了不还怎么起诉的问题,骆律师从法律角度分析如下: 遇到欠钱不还的情况,最好的处理方式就是互相协商解决。如果债务人不配合处理,可以直接到法院起诉;起诉之前将债务

因为有价证券诈骗罪被送拘留所如何处理

通常在被公安机关传唤或已采取拘留措施的情况下,应当积极配合调查,主动反映情况。一般情况下,拘留期限不超过10天,在案情复杂、期限届满不能终结的情况下,拘留期限可以延长到14天

拖欠运费不给,电话不接

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫

工资集体合同审查的流程

通常情况下,如果对工资问题有异议,有以下维权方式,首先是双方协商,协商不成可以申请劳动仲裁,对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。如果用人单位恶意拖欠劳动者工资,可以拨

借钱给别人3千元一直不还怎么起诉

通常出现逾期不还款的情况,我们的主要维权方式有:1.积极与对方协商,催促其履行债务;2.凭证据和对方信息向法院申请支付令;3,凭证据和对方信息向法院提起民事诉讼。 更多复杂的自

离婚纠纷

你好 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您好,是什么法律问题需要咨询呢? ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个

涉嫌诈骗6万从犯判多久

关于涉嫌诈骗6万从犯判多久的问题,骆律师从法律角度分析如下: 涉嫌诈骗6万属于“数额巨大”,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。从犯一般会根据主犯的量刑标准从轻处罚或者免于